Wir wissen, wie wichtig die ersten Tage in einem neuen Unternehmen für eine erfolgreiche Integration sind. Bei Mews Partners nehmen wir Ihre Integration in unser Team sehr ernst.
Ab der Vertragsunterzeichnung stehen wir regelmäßig miteinander in Kontakt, denn wir möchten Ihre Fragen beantworten und Ihnen in den Wochen vor Ihrem Arbeitsbeginn bei uns schon eine Orientierung geben. Sie machen sich nach und nach mit uns und unseren Gewohnheiten vertraut, damit Sie Ihrem Arbeitsbeginn ruhig entgegensehen können.
An Ihrem ersten Tag bei uns lernen Sie Ihren Coach und Ihre(n) Tutor(in) kennen, die Ihnen die ersten Schritte bei uns leichter machen werden. Wir werden im Rahmen unserer Möglichkeiten versuchen, einen gemeinsamen Einführungstag für mehrere neue Mitarbeiter zu organisieren, denn natürlich entsteht eine enge Verbindung dadurch, zu demselben Zeitpunkt in dasselbe Unternehmen eingetreten zu sein.
Integration
MewsCovery ist das von unseren Beratern für unsere Berater entwickelte Einführungsprogramm. Es ermöglicht es den Tutoren und Tutoren, die neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in ihrer ersten Zeit bei Mews bestmöglich zu begleiten.
An Ihrem ersten Tag bei uns händigt Ihnen Ihre Tutorin oder Ihr Tutor die Mews-Tokens aus, mit denen Sie in den ersten Wochen Ihrer Einführungsphase alle Berater Ihrer Wahl darum bitten können, Sie mit einem Projekt vertraut zu machen, die Prozesse und Werkzeuge von Mews zu erklären oder auch bei einem typischen Beratertag dabei zu sein.
Für eine gute Integration in ein neues Unternehmen ist es wichtig, sich besser kennenzulernen. Mit den Integrationstokens von Mews möchten wir Ihre ersten Wochen bei uns interessanter, interaktiver und ganz einfach dynamischer gestalten.
Sie zögern immer noch? Ihr zukünftiger Coach reicht Ihnen die Hand!
In drei formalen und einer Vielzahl informeller Gespräche während des Jahres entsteht ein echtes Vertrauensverhältnis zwischen Coach und Coachee.
Beispielsweise können Sie mit Ihrem Coach über Ihr Schulungsprogramm, Ihre Projekte, Ihre Gehaltsentwicklung oder auch über eine eventuelle Umorientierung innerhalb des Beratungshauses sprechen. So werden für alle optimale Bedingungen für die berufliche Weiterentwicklung geschaffen, denn wir möchten die Teambindung fördern.
Wir sind stolz darauf, dass sich unsere Berater bei Mews wohlfühlen!