Wir glauben an die Industrie in Europa, an ihre Fähigkeit zur Innovation, zur Schaffung von Arbeitsplätzen, zur vernünftigen Bewältigung der Globalisierung, zur Schaffung von Wohlstand unter Berücksichtigung ökologischer Anforderungen.

Wir glauben, dass die Vereinigung von Wettbewerbsfähigkeit, Souveränität, sozialer Verantwortung, Nachhaltigkeit und Widerstandsfähigkeit komplexe technische und wirtschaftliche Herausforderungen für die Industrie in Europa darstellt und ihr Wesen, ihre Führung, ihre Strahlkraft und sogar ihre Existenz in Frage stellt.

Mews Partners begleitet große Unternehmen, mittelständische Unternehmen, Start-ups oder Institutionen in der Industrie bei ihrer Transformation. Wir werden weiterhin dazu beitragen, den Weg der europäischen Industrie auf globaler Ebene zu gestalten – produzieren, exportieren, verbinden, dekarbonisieren, umverteilen, skalieren, das „weite Meer“ unseres industriellen Wohlstands neu erfinden

Die Stärke von Mews Partners liegt in seiner Fähigkeit, die gesamte Wertschöpfungskette zu verstehen, gerade in einer Zeit, in der die Herausforderungen der Industrie immer stärker voneinander abhängig werden und die Umwelt- und Klimafrage uns dazu drängt, Nachhaltigkeit, Verantwortung und Kreislaufwirtschaft in all wirtschaftlichen und technischen Lösungen zu berücksichtigen. Wir sind überzeugt, dass die vollständige Beherrschung des Produktlebenszyklus ein entscheidender Vorteil für unsere Kunden ist. Wir bieten ihnen die relevantesten und nachhaltigsten Lösungen, indem wir Fachkenntnisse, Erfahrungen und Unternehmenskulturen kombinieren und von technologischen Umbrüchen profitieren. Wir schätzen unsere Fachkenntnisse und unsere Agilität in allen Phasen des Produktlebenszyklus, entwickeln unser Fachwissen und die Vielfalt unserer Branchenerfahrungen weiter, fördern Exzellenz und den Ansatz der Transformation durch den Menschen. Dieses Spektrum an Fachkenntnissen ermöglicht es unseren Kunden:

– Innovation und Beherrschung der Entwicklung von Industrieprodukten, industriellen Prozessen und Dienstleistungen;

– Beherrschung von Fertigungssystemen, Lieferketten und Operationen;

– Nutzen von Informationssystemen, Daten und neuen digitalen Technologien;

– Motivation, Engagement und Organisation ihrer Teams für den Wandel.

Unsere Überzeugung ist, dass es genauso wichtig ist, eine Vision für die Industrie der Zukunft zu entwickeln wie auch heute konkret im Herzen der Projekte zu handeln. Mit einem informierten Pragmatismus versöhnt unsere Arbeit mit unseren Kunden strategische Beratung und operative Beratung und beantwortet die Herausforderungen sowohl der Top-Führungsebene als auch der operativen Ebenen mit konkreten Ansätzen. Wir passen uns jeder Aufgabenstellung an und setzen auf Wissenstransfer, um die Leistung und Autonomie unserer Kunden zu steigern. Die Methoden, Werkzeuge und Standpunkte, die wir kontinuierlich entwickeln und implementieren, zielen auf greifbare, erreichbare und nachhaltige Ergebnisse ab. Daher legen wir ständig Wert auf ihre menschliche und kulturelle Dimension. Da die Leistung schon immer unsere oberste Priorität war, sind wir uns bewusst, dass sie heute nicht mehr nur in einer einfachen Kosten- und Zeitplanreduktion besteht. Sie zwingt uns dazu, uns ständig in unseren Methoden oder technologischen Werkzeugen neu zu erfinden, genauso wie in der Entwicklung neuer Angebote oder der Gestaltung unserer Zusammenarbeitsmodelle.

Wir glauben, dass Europa von seiner Innovationskraft lebt. Und sowohl für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von Mews Partners als auch für unsere Kunden sind wir überzeugt, dass alle Hebel, die das Engagement der Teams fördern, ein Produktivitätspotenzial darstellen. In unserem Dienstleistungsangebot und in unserem eigenen Management schulen und begleiten wir Talente, um die technischen, organisatorischen und menschlichen Herausforderungen von morgen effektiv zu bewältigen. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von Mews Partners tragen unser Projekt und unsere Werte von Exzellenz, Respekt und Teamgeist. Für ihre individuelle Entwicklung und die des Unternehmens fördern wir anpassbare Expertenpfade, die es jedem ermöglichen, sein Potenzial durch eigene Erfahrungen und Fachkenntnisse auszuschöpfen. Wir unterstützen individuelle Initiative und Teamprojekte sowie den Austausch von Kulturen in einer Atmosphäre des Wohlwollens, der Vorbildlichkeit und der Anspruchsvollheit in unseren Management- und Verhaltensweisen. Mews Partners bietet aufgrund seiner Unabhängigkeit Raum für die Entwicklung von Ideen, Projekten und Initiativen, um unseren üblichen Aktionsbereich zu erweitern. In seiner Geschichte und in seiner Zukunft hängt das Wachstum des Unternehmens von dieser Erfindungsfähigkeit ab. Daher ist die Mitarbeitererfahrung bei Mews neben der zentralen Bedeutung der Partnerschaft kohärent mit den Lösungen, die wir unseren Kunden empfehlen – Vielfalt, Autonomie und Befähigung von Teams, kollektive und individuelle Entwicklungswege.