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Dans le magazine People At Work #6 (édition été 2022), Jean-Baptiste Latour – philosophe d’entreprise de notre équipe Mews Human Inside, experte des transformations humaines – fait l’état des lieux des ressentis des salariés, des diverses visions du monde et de la nouvelle quête de sens au travail.
Depuis la crise sanitaire, certains salariés s’éloignent du monde de l’entreprise afin de retrouver le sens de leur vie et de redéfinir leurs priorités. Le confinement va alors créer une notion « d’activité non-essentielle » et des nouvelles problématiques vont émerger : Quel sens voulons-nous donner à notre action ? Quel sens notre vie professionnelle a-t-elle ? Cette question de sens au travail est alors passée au premier plan.
Jean-Baptiste Latour nous explique alors les nouvelles priorités de cette génération naissante sur le marché et les réponses à ces problématiques. Ainsi, il nous démontre les impacts sur le recrutement en entreprise et comment adapter sa promesse RH.
