Unser CSR-Engagement
CSR ist das Kernelement unserer fortlaufenden Entwicklung.
Mews Partners hat eine starke CSR-Strategie eingeführt, die in den folgenden drei Bereichen konkrete Verhaltensweisen und Awareness-Maßnahmen für alle Teams vorsieht: Umwelt, Gesellschaft und verantwortungsbewusste Beschaffung.
Dieser CSR-Ansatz befindet sich im Einklang mit unserem HR-Versprechen, wodurch wir schon ein Viertel der Mitarbeitenden in diverse Projekte aktiv einbinden konnten:
Umweltschutzprojekte
für die Reduzierung bzw. Wiederverwertung von Abfall, die Förderung der nachhaltigen Mobilität und eine sinnvolle Digitalisierung
Projekte für mehr Solidarität
Sponsoring, Pro-Bono-Aufträge und die Unterstützung von Vereinsaktionen wie die Tafeln, Bücherspenden usw. (DuoDay, Culture Prioritaire usw.)
Projekte für unsere Mitarbeitenden
zum Beispiel zur Stärkung der Work-Life-Balance, zur Unterstützung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf (Krippenplätze), zur Förderung der Gleichberechtigung und zum Kampf gegen Diskriminierung.
Wirtschaftliche Projekte
für eine verantwortungsvolle Beschaffung, insbesondere bei geförderten Unternehmen und Integrationsbetrieben.
Das Engagement unserer Teams für unsere internen CSR-Projekte
ist uns eine Herzensangelegenheit.
UserCSR-Bericht
Entdecken Sie unseren CSR-Bericht für das Jahr 2024!
In diesem ausführlichen Dokument beleuchten wir unsere Engagements, Maßnahmen und Ergebnisse im CSR-Bereich. CSR steht dabei für Corporate Social Responsibility, also für soziale Unternehmensverantwortung.
Hier finden Sie transparente Informationen zu unseren CSR-Initiativen, unseren erreichten Meilensteinen und unseren Zielen für die Zukunft. Dabei konzentrieren wir uns auf drei Bereiche:
- Soziale Verantwortung, Diversität und Inklusion
- Umwelt
- Ethische und verantwortungsbewusste Beschaffung
Lesen Sie unseren Bericht und erfahren Sie, wie wir uns mit Blick auf eine nachhaltige Zukunft für ein verantwortungsvolles Handeln einsetzen.
Wir unterstützen
United nation global compact
Mews Partners ist Unterzeichner des United Nations Global Compact.
Dieses Engagement verpflichtet uns dazu, verantwortungsvoll zu handeln, die zehn universellen Prinzipien in den Bereichen Menschenrechte, Arbeitsnormen, Umweltschutz und Korruptionsbekämpfung zu achten und aktiv zu fördern. Zudem berichten wir jährlich im Rahmen einer Fortschrittsmitteilung (Communication on Progress) über unsere Maßnahmen und Entwicklungen in diesen Bereichen.
UNSER ENGAGEMENT FÜR EINE VERANTWORTUNGSVOLLE DIGITALISIERUNG
Mews Partners setzt sich für eine verantwortungsvolle Digitalisierung ein und ist Mitglied der Community von Agence LUCIE. Diese Initiative ist Ausdruck unserer Entschlossenheit, die mit der Digitalisierung verbundenen Umweltauswirkungen zu reduzieren.
Wir haben das SIT-Label Level 1 (Sustainable IT) erhalten – ein weiterer Schritt hin zur konkreten Umsetzung unserer CSR-Ziele.
Nos engagements en faveur
de la diversité
Mews Partners a adhéré à la Charte de la Diversité.
„La Charte de la diversité contribue à développer un management respectueux des différences et fondé sur la confiance. Elle améliore la cohésion des équipes, source d’un meilleur vivre ensemble et donc de performances.“
