Rejoignez Mews Partners
Construisez votre avenir là où l'industrie se réinvente
Des missions concrètes, sur le terrain, aux côtés de ceux qui font l'industrie. Un cabinet à taille humaine, où l'entraide, la franchise et l'efficacité ne sont pas que des valeurs affichées.
89%
Des consultants recommandent Mews en tant qu'employeur
93%
Taux de satisfaction RH : accessibilité, sincérité, esprit d’équipe.
VOS MISSIONS
Immergé au cœur des équipes clients, pour des résultats concrets
Conception de chaînes logistiques, transformation de processus R&D, déploiement de plateformes d'ingénierie digitale, optimisation de lignes de production. Chaque mission génère des résultats tangibles et mesurables pour nos clients.
Une expertise sectorielle dès le premier jour
En approfondissant votre expertise en aéronautique, automobile, luxe, énergie ou infrastructures, vous constituez un véritable capital de connaissances qui se renforce chaque jour.
Une vision transversale
Une seule et même mission peut couvrir la R&D, la production et la supply chain, vous offrant une vue systémique des chaînes de valeur industrielles.
Des Partners présents sur le terrain
Nos Partners interviennent à vos côtés. Vous apprenez tous les jours, en travaillant avec des leaders expérimentés, sur des missions ancrées dans le réel.
Un Job Leader sur chaque mission
Un Mewser senior dédié vous accompagne opérationnellement tout au long de chaque mission.
Une dimension internationale
7 bureaux en France et en Allemagne, des clients à travers toute l'Europe.
Grow @Mews
Une progression structurée, taillée sur mesure pour chaque profil
Chez Mews Partners, chaque consultant bénéficie d'un coach personnel, d'un parcours de progression clair et d'un accès à l'un des programmes de formation les plus complets du secteur.
Deux parcours de carrière
La Mews Academy
- 110+ formations réparties sur 6 parcours d'apprentissage
- 150 sessions par an : ateliers, études de cas, co-développement, serious games, e-learning
- 5 jours de formation minimum par an
- Score de satisfaction : 4,4/5
- 10+ formateurs internes : vos collègues partagent leur expertise terrain
Coaching & développement
-
Un coach personnel — pour chaque consultant : il consolide vos évaluations de missions, vous aide à construire votre plan de développement et oriente votre trajectoire de carrière.
-
People Review annuelle — l'ensemble des coachs et des Partners évalue collectivement les évolutions de carrière, garantissant équité et visibilité pour chacun.
-
Staffing hebdomadaire — les missions sont allouées collectivement, en tenant compte de vos objectifs de développement et de vos préférences personnelles
-
Onboarding structuré — tous les nouveaux arrivants suivent un programme dédié couvrant les méthodes, les valeurs et l'approche client de Mews
Impact @Mews
Un travail porteur de sens au cœur de l'industrie européenne
Nos missions répondent aux enjeux structurants qui définissent la compétitivité industrielle européenne d'aujourd'hui et de demain : souveraineté, résilience, transformation digitale, décarbonation.
Des missions qui comptent
vous aidez les industriels à réduire leur time-to-market, à construire des supply chains résilientes ou à réduire leur empreinte environnementale
Intrapreneuriat
La Mews Academy est née d'une initiative interne. Les consultants sont encouragés à proposer et à porter des projets porteurs de sens, qui renforcent le cabinet.
Un engagement RSE ancré dans le quotidien
~25 % des collaborateurs Mews sont impliqués dans un projet en lien avec la RSE
Collaboration inter-entités
travaillez avec les data scientists de Mews Labs, contribuez aux formations de la Mews Academy, faites infuser idées et expertises à tous les niveaux du cabinet
Care @Mews
Un cadre de travail plébiscité par nos équipes
Le meilleur argument de recrutement, c'est le retour d'expérience de ceux qui sont déjà là : 60 % de nos recrutements proviennent de la cooptation.
Un management accessible et engagé
Partners et managers répondent présents sur vos missions comme sur votre développement. Chaque consultant bénéficie en parallèle d'un coach personnel et du soutien dédié d'un Job Leader à chaque étape de son parcours.
Une culture du collectif, à toutes les échelles
Entraide spontanée, proximité réelle entre bureaux et liens authentiques quelle que soit l'ancienneté.
Équilibre vie professionnelle / vie personnelle
Politique de télétravail flexible, attention réelle portée à la charge de travail et, chaque année, une semaine dédiée à la qualité de vie et aux conditions de travail.
Diversité & inclusion
Diversité & inclusion : Index d'égalité professionnelle : 89/100. Référents handicap dédiés. Signataire de la Charte de la Diversité et de #StOpE.
En chiffres
Plus que des mots
96,5%
Taux de recommandation (ChooseMyCompany, 2025)
93%
Satisfaction sur les relations humaines : accessibilité, sincérité, esprit d'équipe
91%
Satisfaction sur les modes de travail modernes : flexibilité, télétravail, outils, management participatif
91%
Satisfaction sur la collaboration transverse entre les équipes
Top 15 % des entreprises évaluées sur leur performance RSE
89/100
Index d'égalité professionnelle (2025)
63%
Des recrutements issus de la cooptation
34
Âge moyen
34%
des Mewsers sont des femmes
Comment nous rejoindre
Notre processus de recrutement
Nous recherchons des profils alliant rigueur analytique, curiosité, esprit d'équipe et un intérêt sincère pour les rouages de l'industrie.
1 - Entretien RH
Parcours, motivations et présentation du cabinet.
2 - Entretien opérationnel
Cas client
3 - Entretien Partner
Discussion sur la trajectoire de carrière et fit culturel.
4 - Test d'anglais : 10 à 15 minutes par téléphone.
Prêt(e) ?
Nous recrutons à tous les niveaux et dans tous nos bureaux, en France et en Allemagne.