Guide du design organisationnel
17/03/23
Guide du design organisationnel :(re)pensez vos organisations… pour engager les personnes et les équipes | David Gateau, Daniel Baroin et Geoffrey Carpentier
La Mews Academy développe le capital de connaissance de nos consultants et de nos clients en proposant des formations sur leurs enjeux clés.
Nous accompagnons l’évolution professionnelle et le développement personnel de nos consultants en actualisant sans cesse leurs expertises techniques tout en développant les savoir-être propres au métier du conseil. Nos consultants les plus expérimentés animent les formations en interne ou dans les grandes écoles, ce qui leur permet de valoriser leurs compétences et de développer leurs savoir-faire pédagogiques.
Pour nos clients, au-delà de nos formations catalogues, nous développons des cursus sur mesure dans le cadre de leurs projets de transformation ou de montée en compétence de leurs équipes.
Nous organisons tous les ans des journées pédagogiques pour améliorer en continu les formats et contenus pédagogiques de la Mews Academy.
Pour obtenir notre catalogue de formations ou pour toute d’information complémentaire, contactez la Directrice de l’organisme de formation Sabine Dehais : sabine.dehais@mews-partners.com
formations au catalogue
jours de formation par consultant et par an
sessions de formation réalisées en externe
écoles dans lesquelles nous intervenons
La Mews Academy s’organise autour de 5 parcours pédagogiques qui permettent de monter en compétence sur l’ensemble des expertises du cabinet, ainsi que sur les savoir-faire et savoir-être spécifiques du métier du conseil.
Nous privilégions les formats pédagogiques dynamiques : cours présentiels en effectif réduit, Serious Game, études de cas, co-développement du contenu, e-learning, …
Nos clients peuvent bénéficier de la majorité de nos formations.
Former nos consultants au métier du conseil tout au long de leur carrière, à la fois sur le savoir-faire et le savoir-être. Du consultant au partner, nos collaborateurs se professionnalisent sur la gestion des missions, la relation commerciale, la communication orale et écrite, les langues et les pratiques de management & coaching.
Renforcer la culture digitale de nos consultants en proposant un parcours progressif et modulaire. Les composants de cette school sont un passeport digital afin de sensibiliser aux technologies actuelles, des formations approfondies accompagnées de cas industriels concrets, et une journée d’échanges et de partage avec des experts et des startups.
Offrir un parcours interne de montée en compétence des consultants sur le Product Lifecycle Management (PLM). La school comprend des formations présentielles, des partages de missions et des lectures d’articles rédigés par nos experts. Ce programme continu se caractérise par un accompagnement individuel du consultant par un mentor PLM. Le consultant bénéficie d’une acquisition progressive de compétences pointues, validée par une certification interne.
Former à nos méthodes d’innovation, de lean, d’agile et d’ingénierie. La théorie est illustrée par des cas concrets tirés de nos 25 ans de soutien à nos clients R&D. Nos experts formateurs ont construit un catalogue de méthodes largement déployées (VSM, Agile, Ing. Système, …) enrichi chaque année de nouvelles offres (SAFe, Design thinking…).
Découvrir les enjeux du monde industriel et logistique : ses processus, ses organisations et les problématiques auxquelles font face les entreprises d’aujourd’hui.
Depuis la définition stratégique du réseau industriel et logistique jusqu’aux processus tactiques et opérationnels, notre catalogue a été pensé pour former les acteurs Supply Chain de demain.
Grâce à nos consultants experts, nous pouvons développer des formations répondant à vos besoins spécifiques : identification des objectifs pédagogiques, ingénierie pédagogique personnalisée, développement et animation des formations.
Nous pouvons également apporter nos expertises particulières en développant des cours pour des cursus académiques en école ou université.
Mews Partners peut également vous accompagner dans la conception et la mise en oeuvre de votre propre académie. Ce dispositif pédagogique intégré permet de gagner en impact en allant au-delà de la simple acquisition de compétences pour développer la maturité d’une communauté de pairs.
Développement de leur posture de « business partners », renforcement de l’attractivité du métier via le développement de parcours de carrière, partage de bonnes pratiques, structuration d’une veille concurrentielle et technologique…
Sabine DEHAIS, Directrice de l’organisme de formation