Nous rejoindre - Mews Partners

250 collaborateurs
37 partners
6 bureaux

Fondé en 1992, Mews Partners a su durant ses années d’existence fidéliser et accompagner ses collaborateurs dans l’évolution de leurs carrières. Forts de notre première place Happy@Work dans notre catégorie, nous cultivons un esprit d’équipe et une bonne ambiance au quotidien, afin de créer un cadre de vie exceptionnel pour tous nos collaborateurs.

 

Notre promesse RH

Grow@Mews

Chez Mews, notre promesse est avant tout de vous accompagner et de vous faire grandir :

A leur arrivée, les collaborateurs(rices) sont accompagné(e)s par un parrain/une marraine dans la découverte de Mews et bénéficient d’un séminaire d’intégration de 2 jours (la « Mewscovery »).

Chez Mews, chaque collaborateur(rice) dispose de 5 jours de formation a minima chaque année via notre Mews Academy qui propose plus de 100 formations.

L’épanouissement de nos collaborateurs(rices) passe également par un apprentissage continu au travers de nos missions avec l’encadrement par un Job Leader et la possibilité de devenir formateur interne.

Le coach est nommé à l’arrivée du collaborateur(rice) et l’accompagne dans la compréhension et la mise en relief de ses forces et de ses axes de développement. C’est avec lui que le collaborateur(rice) construit et ajuste son parcours de carrière et qu’il oriente son évolution au fil des années chez Mews.

Le processus d’évaluation et de promotion se fait au cours d’une People Review annuelle qui réunit l’ensemble des coachs et Partners de Mews.

Le processus de staffing permet de recenser les besoins de staffing (missions, chantiers internes) et de prendre en compte, dans la mesure du possible, les attentes de chacun/e.

Chez Mews, nous pensons que le bureau est essentiel. Il constitue un lieu de développement du collectif et de création de lien, de transmission et d’échange, ainsi que de collaboration. Il est aménagé par et pour les collaborateurs(rices) pour être le plus adapté possible.

Il est également possible de télétravailler jusqu’à deux jours par semaine pour les fonctions qui le permettent.

Impact@Mews

Chez Mews, vous pourrez avoir un impact tant en interne qu’en externe :

Conformément à notre raison d’être, nous souhaitons être au plus proche des enjeux de l’industrie en Europe et nous focaliser sur des missions y répondant au mieux.

Près d’un quart des collaborateurs(rices) sont engagés dans un de nos chantiers RSE

Nous pensons que la mixité et l’inclusion sont des enjeux de développement et une source de richesse pour Mews.

Nous sommes fiers de notre globale de 85/100 à l’index égalité femmes-hommes mais nous souhaitons aller plus loin en mettant l’attention sur l’accompagnement de nos talents féminins ainsi que sur la mixité du top management.

Par ailleurs, nous avons développé plusieurs actions pour favoriser l’inclusion comme une sensibilisation au handicap ou du mécénat de compétences.

Chez Mews, les collaborateurs(rices) sont encouragés à collaborer entre eux, quelle que soit leur entité d’appartenance.

Nous accompagnons également les souhaits de mobilité en construisant un plan de transition avec les collaborateurs(rices) qui le souhaitent.

Care@Mews

Chez Mews, nous sommes animés par le désir de vous proposer une expérience de vie professionnelle unique dans un cabinet à la culture forte et singulière :

Nous pratiquons un véritable management de proximité sur nos missions, fait d’écoute et de dialogue continu, de façon à ce que chaque collaborateur(rice) ait les moyens de grandir et de s’épanouir.

Chez Mews, l’intrapreneuriat est comme une seconde nature. Nous souhaitons que chaque collaborateur(rice) ayant un projet de développement en accord avec notre raison d’être puisse le mener au sein de Mews.

Vous trouverez chez Mews un esprit d’entraide unique et singulier qui fait que près de 60% des collaborateurs(rices) que nous recrutons ont été cooptés par d’autres collaborateurs(rices).

Nous nous efforçons de développer cet élément fort de notre culture d’entreprise au travers des nombreux évènements proposés aux et par les collaborateurs(rices).

Notre authenticité est essentielle ; nous interagissons avec nos clients avec les mêmes valeurs qui nous animent : sérieux, culture de la collaboration et de la co-construction, proximité et convivialité.

 

Notre process de recrutement

Découvrez nos offres d’emploi sur notre page Welcome to the Jungle ou postulez en transmettant votre CV et lettre de motivation à notre équipe recrutement en cliquant ici.

Notre processus prévoit une préqualification par téléphone puis 2 à 3 entretiens (en fonction du profil) et un test d’anglais par téléphone.

Lors du premier entretien, vous échangerez avec notre RH. Lors du second, vous aurez l’occasion d’échanger avec un ou deux managers/senior consultants et vous réaliserez une étude de cas. Lors du dernier entretien, vous rencontrerez un de nos partners.

happy-at-work.FR.2022

Les coulisses de Mews - Témoignages

 Pour moi Mews c’est travailler pour des clients variés et pouvoir collaborer sur de nombreux projets « challengeants », qu’ils soient plutôt orientés PLM, Lean Management ou encore Digital.

Être consultant chez Mews c’est également une super ambiance garantie, en open space, en soirées ou autres événements en tout genre.

C’est aussi faire de belles rencontres et nouer des liens forts.

Camille Ladousse

Consultante

Camille Ladousse

“ J’ai rejoint la tribu Mews Partners après une première expérience dans le conseil, motivé par d’anciens collègues qui m’ont parlé d’un cabinet à taille humaine, avec une belle ambiance, des missions d’expertise et des partenaires engagés.

Pour moi, Mews Partners m’assure un bon équilibre me permettant à la fois d’être encadré par des experts dans leur domaine, et en même temps d’être autonome dans la relation avec nos clients. Mews Partners offre le cadre nécessaire à ma progression, mais aussi la liberté de développer mon esprit entrepreneurial en participant à la structuration et à la croissance du cabinet à travers le recrutement et le développement des affaires, par exemple.

En effet, Mews Partners est aussi une aventure humaine: les consultants s’impliquent à la fois dans leurs missions de conseil et dans la vie de l’entreprise à travers des sorties, des soirées et des projets internes, en phase avec nos enjeux sociétaux. : citons Green@Mews pour le développement durable, WeHumans@Mews pour le bien-être des consultants, Solidarity@Mews pour le volet associatif ou Mews Academy, notre université pour continuer à apprendre tout au long de votre carrière! ”

François Vergnet

Senior Manager

François Vergnet

“ Mews c’est aussi …

La possibilité de proposer et de développer des sujets en toute autonomie, de participer aux chantiers internes.
De l’entraide entre consultants et des partners accessibles investis dans nos missions.
Des moments de retrouvailles entre consultants (kick off, week-end, sorties mensuelles) mais également de belles rencontres.
Du travail, du sérieux, de la rigueur encore et toujours pour accompagner des clients de confiance.

Bref vous l’aurez compris Mews ne peut vous laisser indifférent! ”

Maud Menuet

Senior Manager

Maud Menuet

Nos projets internes RSE

Ces projets internes, à l’initiative de nos consultants, sont portés par ces derniers au travers d’actions concrètes et de démarches de sensibilisation :

  • Green@Mews

Des engagements environnementaux visant à réduire nos déchets ou les revaloriser, à favoriser la mobilité douce et à promouvoir un numérique raisonné.

  • Solidarity@Mews

Des engagements solidaires sous forme de mécénat, de missions pro bono et diverses actions auprès d’association comme des collectes (banques alimentaires, livres, …) ou la participation à leurs opérations (DuoDay, Culture prioritaire, …).

  • WeHumans@Mews

Des engagements auprès de nos collaborateurs pour assurer le respect de l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, soutenir la parentalité (places en crèches), atteindre plus d’égalité femmes-hommes et lutter contre les discriminations.

Nos ambassadeurs par école

Stéphane Gautrot

Jean-Sébastien Gros

Gilles Cyprès

Roch Leclair

Aurélien Frétard

Louis Perrot

Mikaël Pichavant

Aymeline Martin

Jean-Baptiste Didiot

Augustin Jacquelin

Ayoub Bourich

Augustin Demelier

Vianney d’Ussel

Cristina Villanueva Garcia

Madleen Bultez

Olivia Martin

Valentine Barret

Raphaël Chevrier

Julien Perrone

Jimmy Jollois

Frédéric Miazga

Sabine Dehais

Christophe Bressange

Camille Ladousse

Cecile Lauroua

Cécile Ménard

Jean‐Bernard Héronneau

Je veux vous rejoindre !

Actualités

Ingénierie Système à horizon 2025 : quels enjeux ?

17/07/23

Ecoutez l’interview d’Eric Muller enregistrée en amont de la conférence CNIS « Les enjeux de l’Ingénierie Système à horizon 2025 » !

Clé #2 : Etablir une mesure fiable des émissions du scope 3

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Mews Partners 1er du classement HappyIndex® AtWork

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Retrouvez l’interview de Christophe Bressange, Senior Partner, parue dans Les Echos-Start du 29 juin 2023

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Un grand merci à @emilienjck d’être venu nous voir à #Toulouse et d’avoir partagé avec nos collègues toulousains cet agréable moment d'échange 🤝 #biathlon #happyworkers #collectif #teamspirit #sponsoring ... See MoreSee Less
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3 months ago

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Souvenir de la participation au @t24_xtrem_triathlon durant lequel nos Mewsers ont parcouru 916 km à la nage, à vélo et à pied en 24H.  💪 🎯L'objectif : ramener un maximum de points pour l'association Vaincre la Mucoviscidose!✅Pari réussi avec près de 4000 euros récoltés grâce à nos athlètes qui se sont surpassés!Bravo à eux et on espère bien les retrouver de nouveau sur la ligne de départ l'année prochaine!🏊🚴🏃 ... See MoreSee Less
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6 months ago

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#EllesBougentPourLe8Mars chez Mews Partners + Elles bougent ! 💫 Merci à toutes celles qui bougent en interne et en externe pour plus de mixité dans les entreprises des secteurs industriels et technologiques. 💪#mixité #égalitéFH ... See MoreSee Less
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10 months ago

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💫Et c’est avec le forum des Arts et Métiers ParisTech - École Nationale Supérieure d'Arts et Métiers que la saison des forums prend fin pour Mews Partners et quel forum!C’était un plaisir d’échanger avec vous tous! À bientôt pour de nouvelles rencontres ✌🏻#artsetmetiers #forum #etudiants #conseil ... See MoreSee Less
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