[Interview] Mews Academy : Cultiver l’expertise, développer les talents
Chez Mews Partners, la formation est au cœur de notre stratégie de développement : découvrez la Mews Academy, notre organisme de formation interne, avec Lucile Bourgade, Cheffe de projets RH et RSE.
Épisode 1 : La Mews Academy, c’est quoi ?
La Mews Academy est le dispositif de formation interne de Mews Partners, pensé pour accompagner la montée en compétences de nos équipes tout au long de leur parcours.
Pour qui et pourquoi ? Quels types de formation proposons-nous ? Qui sont les formateur.trice.s ?
Épisode 2 : Quels types de compétences nos consultant·e·s peuvent-ils·elles acquérir grâce à nos formations ?
Avec 110 formations au catalogue réparties en 6 schools, la Mews Academy offre un parcours complet pour accompagner la montée en compétences de nos équipes.
Épisode 3 : Comment ces formations influencent-elles la performance et l’épanouissement ?
Nos formations sont pensées pour répondre à la fois aux exigences des missions et aux aspirations individuelles de chacun.e, en alliant besoins concrets des missions et appétences personnelles.
Épisode 4 : Quel impact les formations ont-elles sur la culture d’entreprise et l’engagement des employés ?
Les formations chez Mews Partners ont un impact direct sur la culture d’entreprise et l’engagement des employé.e.s : consolidation de nos valeurs, développement pédagogique, montée en compétence…
Épisode 5 : Comment la Mews Academy s’adapte t elle aux besoins évolutifs des consultants et du marché ?
La Mews Academy évolue en continu, à l’écoute des retours de nos équipes et des signaux du marché. Nous détectons régulièrement les nouveaux besoins pour garantir des contenus toujours actualisés, comme avec la création de notre Sustainability School par exemple.
