Repenser l’engagement au travail en 2025 : Comprendre les ressorts, anticiper les fragilités
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Repenser l’engagement au travail en 2025 : Comprendre les ressorts, anticiper les fragilités

Synthèse de l’événement organisé le 16/10/2025 à Toulouse par L’Observatoire de l’Engagement, dont Mews Partners, Osagan et Paris-Dauphine sont les partenaires.

Cette matinée marquait l’occasion de s’intéresser en profondeur à un sujet devenu stratégique pour les organisations : l’engagement au travail. À travers la présentation de la dernière étude menée par l’Observatoire de l’Engagement et les retours d’expérience d’acteurs des mondes de l’industrie et du service, cette matinée a permis d’explorer les ressorts de l’engagement des collaborateurs, mais aussi les causes de son affaiblissement.

L’engagement est aujourd’hui reconnu comme un indicateur clé de la vitalité des organisations. Il reflète leur capacité à mobiliser les collaborateurs autour d’un projet, à donner du sens à l’action collective et à créer un environnement propice à l’implication durable.

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